个人对照检查剖析材料

一、参加党史教育情况

(一)理论学习有收获。

(二)破解难题见实效。

(三)服务群众树形象。

二、存在的主要问题和不足

(一)理论学习方面。

(二)工作作风方面。

(三)工作落实方面。

(四)廉洁自律方面。

三、存在问题的主要原因

(一)政治理论学习和主观世界改造有所放松。淡化了对坚持XX学习重要性的认识和把握,没有坚持把理论学习放在重要位置,存在年纪渐大、不学少学无妨的想法,以日常事务较多为籍口,没有把理论学习常态化,存在热一阵、冷一阵的问题,闲暇时就学一学,繁忙时就放一放,思想改造有所松懈。

(二)宗旨意识和群众观念弱化。群众观念有所弱化,为民服务的理念树得不够牢,与干部职工交心谈心不够,深入基层调研督导不够;对干部群众的首创精神认识不足,相信群众、依靠群众、为了群众的意识淡化;为干部群众想的多、做的少,换位思考比较少等方面的因素。

(三)求真务实、勇于担当的精神有所退化。在工作推进过程中,还缺乏求真务实、勇于担当的精神,主观上存在以制度机制规避责任风险的思想,工作推进攻坚克难不够、持续发力不够、动真碰硬不够。

(四)奋发进取、勇于开拓的锐气下降。在工作中有瞻前顾后、患得患失的问题,倾向于稳中求进、稳中有为,但稳的考虑多、进的措施少,离“拼抢实”的要求还存在一定差距。有解放思想、大胆开拓的想法,也采取了一些措施,但遇阻力没有坚持推进,同时缺少具体实施的办法,创新意识、创新能力不足。

个人对照检查剖析材料

 

四、下一步改进的措施和努力方向

(一)加强学习和党性锻炼,永葆正气朝气锐气。牢固树立自觉学习、终身学习的观念,把学习当作政治责任和精神追求,从学习中不断汲取知识营养、精神动力,通过不断学习登高望远,保持政治敏锐。把学习与加强党性锻炼结合起来,坚持学习永不停步、思想改造和党性锻炼永不放松,与暮气惰性疾患做斗争,昂扬斗志,砥砺精神,永远保持共产党人的政治本色。在继续加强政治理论学习的同时,突出加强法律知识学习,尽快补齐“短板”;加强新知识、新技能的学习,更好适应时代社会变化和工作需要。在学习的基础上,结合工作实际加强思考探索,不断破解实践中的矛盾,力求有所创新。在抓好自身学习的同时,抓好系统干部学习,大力营造学习范围,打造学习性组织,整体提升干部素质,为提升业务工作水平和服务效能打好基础。

(二)强化宗旨意识,推动工作争先进位。时刻牢记并秉持全心全意为人民服务的宗旨,正确对待权力、金钱、名利,真心诚意地为基层办实事,满腔热忱地为群众解难事。坚决治理慵懒散软,将目标管理和绩效考核落实到位,到单位到人头,解决萎靡不振和无所事事、无所用心、无所作为问题,对违犯纪违规的坚决问责追究,不护短、不手软。以强化干部队伍建设、夯实基层基础为目标,以制度创新为重点,突出建队伍、强管理,激活力、固根基,优服务、提效能,着力破难点、创亮点、树品牌,推动工作争先进位。

(三)厉行勤俭节约,带头廉洁自律。从自身做起,正人先正己,以身作则。以艰苦奋斗为荣,以庸懒散软为耻,摈弃一切特权思想,不谋求任何特殊利益,带头勤俭节俭,廉洁自律,自觉遵守中央和省市有关规定,更严更紧更细把握。简化公务接待,精简会议活动,严格公车管理,严肃财经纪律,控制“三公”经费,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油做起,降低行政成本,推进节约型机关建设。要把有限的财力物力用在刀刃上。

(四)坚持公道正派,加强团结和谐。坚持公道正派、真诚待人,更加关心同志;做老实人、说老实话、办老实事。一切从工作出发,不与任何人建立特殊人际关系。坚持定期不定期与班子成员、与基层干部交心谈心,多听取大家对局党委的意见和建议,多了解干部职工的思想状况,及时化解矛盾,凝聚人心。积极开展批评与自我批评,自我修正错误,改进不足。始终保持敬畏之心,敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众,自觉把自己置于法纪、组织和群众的监督之下。丰富党员和职工精神文化生活,努力营造同级之间、上下之间真诚团结、合作共事的良好氛围。

THE END
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